大手広告代理店TSエージェンシーでは、女性社員は定時で帰り、残業は男性社員だけだった。 見かねた女社長は「男女交換タイムカード」を使ってお互いのアフターファイブを交換する働き方改革の導入を決意した。 ―お互いの苦労を理解し合えますか、それとも異性の虜になってしまいますか? もっと..